Asesoría o integración externa en espacios de gobernanza de fundaciones, ONGs o cooperativas para fortalecer su toma de decisiones.
En el tercer sector, los directorios no son decorativos. Son órganos clave para la conducción estratégica, la rendición de cuentas y la sostenibilidad de largo plazo. En Holística Social acompañamos a directorios a tomar mejores decisiones, profesionalizar su rol y fortalecer su vínculo con los equipos ejecutivos.
También ofrecemos la posibilidad de incorporación ad honorem como miembro externo, aportando una mirada independiente, técnica y comprometida con la misión de la organización.
1. Diagnóstico del funcionamiento del directorio
Revisión de actas, dinámicas internas, nivel de participación, relación con la dirección ejecutiva y estructura de gobierno corporativo. Identificamos buenas prácticas y áreas de mejora.
2. Facilitación de sesiones estratégicas
Diseñamos y facilitamos sesiones clave del directorio: planificación estratégica, definición de prioridades, evaluación de riesgos, rediseño organizacional, y especialmente, resolución de tensiones internas o diferencias de visión.
3. Acompañamiento continuo al directorio
Apoyo mensual, bimensual o según necesidad. Incluye preparación de reuniones, orientación sobre decisiones estratégicas, revisión de documentos clave y análisis de escenarios para una toma de decisiones informada y coherente.
4. Integración como miembro externo del directorio
Podemos asumir un rol como integrante independiente del directorio, ya sea ad honorem o bajo una modalidad convenida. Este acompañamiento se enfoca en aportar visión estratégica, criterio técnico y vínculo con buenas prácticas de gestión del tercer sector.
5. Inducción y formación para nuevos miembros
Diseñamos y facilitamos sesiones de inducción para nuevos integrantes del directorio. Incluye herramientas, pautas de rol, deberes fiduciarios y lineamientos para una participación activa y estratégica.
· Experiencia real en gobierno corporativo:
Hemos acompañado a múltiples fundaciones y cooperativas en procesos de planificación, rediseño de estructuras y toma de decisiones complejas. Conocemos las tensiones que pueden surgir y cómo canalizarlas hacia un funcionamiento estratégico y transparente.
· Rol facilitador entre equipos ejecutivos y directivos:
Facilitamos espacios de confianza y comunicación efectiva entre órganos directivos y equipos ejecutores. Acompañamos la gestión de conflictos internos, aclaramos roles y promovemos una cultura de colaboración estratégica, con foco en la misión.
· Integración externa, objetiva y alineada:
Podemos sumarnos como miembros externos del directorio —de forma ad honorem o bajo acuerdo profesional—, con una mirada técnica, imparcial y orientada al cumplimiento de objetivos institucionales. Aportamos criterio estratégico, conocimiento del sector social y experiencia en toma de decisiones complejas.
· Fortalecimiento de la gobernanza:
Te ayudamos a definir responsabilidades, profesionalizar la toma de decisiones, instalar prácticas de seguimiento estratégico y transformar al directorio en un actor relevante y activo dentro de tu organización.
Este servicio está pensado para organizaciones que entienden que una buena gobernanza es clave para sostener el impacto:
- Fundaciones, ONGs y corporaciones con directorios activos que quieren fortalecer su rol estratégico.
- Cooperativas, asociaciones o emprendimientos sociales que buscan profesionalizar su gobernanza y tomar decisiones con mayor claridad.
- Organizaciones en transición, con cambios en su estructura o liderazgo, que requieren apoyo técnico y acompañamiento imparcial.
Presencial: participación en sesiones clave, facilitación de jornadas estratégicas, entrevistas diagnósticas.
Virtual: reuniones periódicas de seguimiento, acompañamiento remoto y revisión de materiales.
Híbrido: sesiones estratégicas presenciales + acompañamiento continuo virtual.
Podemos acompañarte, facilitar sesiones clave o sumarnos como integrantes externos con compromiso y perspectiva. Conversemos sobre cómo fortalecer el corazón de tu gobierno corporativo.